随着社会的不断进步和经济的快速发展，永善县人力资源和社会保障局肩负着保障民生、促进就业、推动社会和谐的重要职责，面对新时代的新要求和新挑战，我们亟需制定一项全新的发展规划，以更好地服务群众，推动永善县的经济社会发展。

当前形势分析

永善县人力资源和社会保障局在县委、县政府的正确领导下，已经取得了一定的成绩，但在当前的经济社会背景下，我们也面临着一些挑战，就业形势依然严峻，随着产业结构的调整和转型升级，部分劳动者的技能与市场需求存在不匹配的现象，社会保障体系需要进一步完善，覆盖面和保障水平有待提升，人力资源市场的建设和发展仍需加强，人才流动和资源配置需要更加合理高效。

发展规划目标

1、总体目标：构建更加完善的人力资源和社会保障体系，实现更加充分的就业，提升社会保障水平，优化人力资源配置，促进全县经济社会持续健康发展。

2、具体目标：

（1）就业创业：提高就业质量，降低失业率，鼓励创业带动就业，实现全县劳动力充分就业。

（2）社会保障：扩大社会保障覆盖面，提高保障水平，完善社会保障制度，实现全体人民共享发展成果。

（3）人力资源市场：建设统一开放、竞争有序的人力资源市场，优化人才流动和资源配置，推动人才产业与经济社会发展的深度融合。

主要措施

1、加强就业创业工作

（1）完善就业政策，鼓励企业吸纳就业，支持劳动者自主创业。

（2）加强职业技能培训，提高劳动者技能水平，增强就业竞争力。

（3）建立就业信息服务平台，提供及时准确的就业信息，优化就业服务。

2、提升社会保障水平

（1）扩大社会保障覆盖面，实现全体人民享有基本社会保障。

（2）提高社会保障标准，确保人民群众的基本生活需求。

（3）完善社会保障制度，建立健全社会保障管理体系，提升社会保障管理的科学化、规范化水平。

3、优化人力资源市场建设

（1）建设统一开放、竞争有序的人力资源市场，打破地域、行业壁垒。

（2）加强人力资源市场信息化建设，提高市场运行效率。

（3）鼓励企业、高校、职业培训机构等共同参与人才培养，优化人力资源结构。

4、加强人才队伍建设

（1）引进高层次人才，提升我县人才队伍的整体素质。

（2）加强人才培养力度，提升我县人才的创新能力。

（3）优化人才发展环境，为人才提供良好的工作、生活和学习环境。

实施步骤

1、制定详细实施方案，明确各项任务的具体措施和时间表。

2、加强组织领导，明确各级职责，确保规划顺利实施。

3、加强监督检查，定期对规划实施情况进行评估和总结。

4、加强宣传教育，提高全社会对规划实施的认识和支持。

面对新时代的新挑战，永善县人力资源和社会保障局将坚持以人为本，服务群众，努力实现更加充分的就业、更加完善的社会保障、更加优化的人力资源市场，我们坚信，在县委、县政府的领导下，全社会共同参与，一定能够实现永善县人力资源和社会保障事业的持续健康发展。